Концепция создания Корпоративного университета (КУ) ОАО «РЖД» была одобрена на заседании правления ОАО «РЖД» в марте 2009 года и советом директоров в ноябре 2009 года.
Миссией Корпоративного университета ОАО «РЖД» является создание эффективной системы дополнительного корпоративного образования на уровне лучших мировых практик для формирования у руководящего состава на базе ценностно-ориентированного подхода нового уровня знаний, компетенций и культуры, необходимых для реализации стратегии компании.
Целевой категорией персонала для обучения в КУ ОАО «РЖД» определены руководящие должности номенклатуры ОАО «РЖД», резерв кадров на эти должности, в том числе и руководители дочерних обществ, а также 240 перспективных молодых руководителей, отобранных по результатам мероприятий целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД».
Всего в 2010—2012 годах в КУ планируется обучить 2820 человек Доля обучающих программ, в которых руководители ОАО «РЖД» участвуют в качестве спикеров, лекторов или наставников, оценивается в 34%.
Первые 5 групп общей численностью 50 человек уже приступили к обучению в июле. В общей сложности по холдингу уже сформировано 107 групп, в том числе 16 групп молодых перспективных руководителей.
Обучение вице-президентов и ряда ключевых менеджеров запланировано на сентябрь 2010 года.
К процессу обучения в университете привлечены серьезные бизнес-школы и провайдеры образовательных услуг. В программу обучения включены такие дисциплины, как управление финансовой и операционной эффективностью, изменениями и инновациями, внешней средой. Слушатели получат знания по развитию персональной эффективности, изучат современные инструменты управления персоналом и другие направления, которые влияют на развитие качеств управленца.
Источник: TRAININGS.ru
