НОВАЯ АКЦИЯ ДЛЯ НАШИХ ЧИТАТЕЛЕЙ. ВСЕГО 10 ДНЕЙ!

С 17 января до 27 января у нас действует новая Акция для подписчиков!

Оформив подписку на журнал T&D Director или "Коучинг в организации" или "Новое Лидерство" (или на любой из пакетов) Вы получите 5 ранее вышедших номеров журнала (на ваш выбор T&D Director или "Коучинг в организации") в электронном виде БЕСПЛАТНО!

Оплата - по безналичному расчету, через QIWI Кошелек или в Сбербанке

Подробности: podpiska@tddirector.ru




Челябинск. Автозавод «УРАЛ» открыл новый учебный центр

На заводе «УРАЛ» «Группы ГАЗ» прошла презентация Учебного  центра, состоящего из семи учебных аудиторий, библиотеки и оснащенного современными средствами обучения.

Центральный офис Учебного центра расположен в инженерном корпусе, включает семь оборудованных самой современной обучающей аппаратурой (компьютеры, мультимедийные видеопроекторы и проекционные экраны, электронные учебники, наушники и др.) и наглядными средствами учебных аудиторий (таблицы, планшеты, стенды).

Пять классов предназначены для профессиональной подготовки персонала по различным направлениям («теория сварки», «информационные технологии», «теория резания, станки и инструменты», «сосуды под давлением», «грузоподъемное оборудование»). Еще в двух классах ведется обучение по специальностям, связанным с охраной труда и промышленной безопасностью, а также с системой менеджмента качества и производственной системой «ГАЗ». Фонд учебной литературы составляет более 350 наименований учебных пособий. С точки зрения эргономических требований кабинеты оборудованы современной мебелью: удобными учебными столами и стульями.

В производственных подразделениях (в автосборочном и литейном цехах, на производстве автокомпонентов, в транспортном управлении) также функционируют учебные классы. В планах автозаводчан – открытие обучающих классов в производствах оснастки и инструмента и на заготовительной площадке. Всего учебный центр ведет подготовку работников предприятия по 90 рабочим специальностям. По прогнозу, в 2010 году в различных семинарах, курсах и тренингах примет участие более  4,5 тыс. сотрудников.

Генеральный директор  автозавода «УРАЛ» Виктор Корман: «На предприятии созданы все условия для обеспечения учебного процесса. Обучение – фундамент развития любого бизнеса. Все мы меняемся, идем вперед, гибко реагируя на изменение реалий и требований».

 

Источник: Автомобильный завод "УРАЛ"

 

T&D Рекомендует


Facebook

Стань нашим автором!


Информационная рассылка

Представляем информационную рассылку

Обучение персонала
Коучинг
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Ваш город:

ВНИМАНИЕ!

ВНИМАНИЕ!

С 27 декабря у нас новый номер телефона (495)973-50-73

skype: mishin1205


Читать ON-LINE


Блоги консультантов и коучей

 

Анучин Андрей (Перехват Клиента)
Бондаренко Надежда (Собери свой тренинг сам)
Баранников Константин  (Системное мышление в бизнесе)
Бочарникова Елена (Блог о работе коуча в сети Интернет)

Веселов Андрей  (VBC Group бизнес консалтинг)
Виль-Вильямс Елена (Бизнес-театр)
Во Валерий  (Личный брендинг и маркетинг)
Глухих Наталья (Баланс на работе и в жизни)
Гурин Юрий
Давыдов Денис (Эффективный блог)
Иголкина Инна  (Личный блог тренера по НЛП)
Королихин Андрей
Молоканов Михаил  (Провоцирую на измненения стратегии)
Мишин Алексей  (Коуч-Тренер-Консультант как бизнес)
Мишин Алексей  (Консалтинг.Управление.Персонал)
Молярук Александр (Психология счастливой жизни)
Рыбаков Михаил
Романенко Наталия (Коучинг-центр 100%)
Рич Ирина (Жизнь в стиле VIP)
Салтунов Алексей  (Живи по максимуму. Личный блог)
Тополов Владимир (Подготовка к переговорам)
Хмельницкий Григорий  (Живой менеджмент)
Хохлов Дмитрий (Тренинги и все-все-все)
Шен Олег (Карьерный коучинг)

 

 

Партнеры T&D