Проблема обучения персонала в крупных и мелких розничных сетях осознается руководством в различной степени. Часть сетей идет по пути создания своих учебных центров и постановке внутреннего обучения в компании. Часть привлекает на конкурсных условиях внешних тренеров и преподавателей.


















