Новости рынка

В ОАО «РЖД» начал работать Корпоративный университет

Концепция создания Корпоративного университета (КУ) ОАО «РЖД» была одобрена на заседании правления ОАО «РЖД» в марте 2009 года и советом директоров в ноябре 2009 года.

 

Международный Эриксоновский университет выпустил новых коучей

Команда Международного Эриксоновского университета сердечно поздравляет выпускников Группы 011. Москва с окончанием 4-х Модульной сертификационной программы обучения коучингу!
Также поздраваляем с сертификацией 19 новых коллег - сертифицированных коучей, и их вхождением в команду около 15 000 профессиональных коучей в 23 странах мира и 40 городах.
Желаем Вам профессионального роста, успехов в бизнесе и личного счастья

Источник: Международный Эриксоновский университет

 

61% работодателей планируют повысить зарплаты сотрудников в этом году

Об этом говорят данные развёрнутого опроса, проведённого аналитическим центром Kelly Services и отделением «Кадровый консалтинг» KellyOCG в апреле 2010 г.

 

В Саяно-Шушенском учебном центре прошел семинар для специалистов восьми филиалов "РусГидро"

В Саяно-Шушенском учебном центре Корпоративного университета гидроэнергетики ОАО «РусГидро» с 15 по 22 июня 2010 года прошел семинар по теме «Микропроцессорные защиты станционного оборудования и высоковольтных воздушных линий».

 

Челябинск. Автозавод «УРАЛ» открыл новый учебный центр

На заводе «УРАЛ» «Группы ГАЗ» прошла презентация Учебного  центра, состоящего из семи учебных аудиторий, библиотеки и оснащенного современными средствами обучения.

 
Страница 1 из 15

ЧИТАЙ T&D СЕЙЧАС!

Подписка

Авторам T&D

Лето-2010. Подписная акция

T&D Рекомендует


T&D NEWS HOT!

Концепция создания Корпоративного университета (КУ) ОАО «РЖД» была одобрена на заседании правления ОАО «РЖД» в марте 2009 года и советом директоров в ноябре 2009 года.

Подробнее ...

T&D Избранные материалы

Дмитрий Медведев. Коучинговые технологии в розничной торговле

Одной из самых серьезных проблем розничных сетей является высокая текучесть хороших  продавцов. Особенно болезненна  эта проблема для сетей, которые вкладывают в подготовку персонала усилия и деньги, и в которых высоки требования к стандартам обслуживания. Взяв на работу продавца и подготовив его к работе, розничный магазин  рискует, что он уйдет к конкурентам через несколько месяцев.

Блоги консультантов и коучей


Партнеры T&D