"T&D director" и "Коучинг в организации"| Обучение персонала, коучинг

Обучение персонала – один из наиболее актуальных способов приобретения конкурентных преимуществ, и многие компании уже оценили эффективность инвестиций в обучение и развитие своих сотрудников. Совершенствование обучения персонала - сложная, но благодарная задача любой компании, которая стремится к лидерству на рынке. Решение этой задачи возможно только при условии постоянного доступа к наиболее актуальной информации о рынке корпоративного обучения персонала. Источником такой информации является T&D director.
Журнал «T&D Director» - единственный в России и на территории СНГ журнал, публикующий информацию о рынке консалтинговых, кадровых и тренинговых услуг, HR-менеджменте и корпоративной культуре компаний, развитии и обучении персонала в организациях.
Главная задача издания – развитие рынка, повышение эффективности компании и профессиональной деятельности специалистов в области управления человеческими ресурсами, обучения персонала, консалтинга и коучинга.

Коучинг в современной организации является как наиболее потенциальным ресурсом для развития управленческого потенциала среднего и высшего менеджмента, так повышения эффективности неформального обучения персонала. Именно вопросам современных практик коучинга, методологии и технологий коучинга посвящен журнал «Коучинг в оранизации».
Журнал "Коучинг в организации" - первое в России и СНГ издание, полностью посвященное вопросам бизнес-коучинга организаций, компаний и фирм, а также вопросам, связанным с внедрением изменений в организациях через технологии коучинга.
Кому будет полезен этот журнал? Конечно, он полезен коучам, Школам и провайдерам коучинга, профессиональным некоммерческим организациям коучей и всем, кто заинтересован в применении коуч-технологий для управления организацией и развития людей.

Анонс журнала T&D Director №38

Исследование «Бизнес-образование: не имеем, но хотим, имеем, но не ценим».
Степень удовлетворенности топ-менеджеров программами MBA в российских бизнес-школах
Профессор доктор Вернер Реген «Медиаторы всегда ищут решения»
Проблемы обучения персонала в банковском секторе: опыт Ahli Bank в Иордании
Мотивационная сфера менеджера
Автоматизация глазами руководителя
___________________________________
По вопросам подписки обращайтесь по адресу: podpiska@tddirector.ru

Внимание коллеги! В настоящее время у нас действует льготная акция для подписчика. Рекомендуем воспользоваться

Анонс журнала "Коучинг в организации" №2

Эдвард Стак: «Коучам надо идти глубже в психологию личного опыта и знания, экологию и философию»
Андрей Стеганцев. Коучинг в организации: Где он необходим? Где желателен? Где возможен, а где вреден?
Юлия Чухно. Сделайте нас командой
___________________________________
По вопросам подписки обращайтесь по адресу: podpiska@tddirector.ru

Внимание коллеги! В настоящее время у нас действует льготная акция для подписчика. Рекомендуем воспользоваться

ЧИТАЙ T&D СЕЙЧАС!

Авторам T&D

Лето-2010. Подписная акция

T&D Рекомендует

T&D NEWS HOT!

Концепция создания Корпоративного университета (КУ) ОАО «РЖД» была одобрена на заседании правления ОАО «РЖД» в марте 2009 года и советом директоров в ноябре 2009 года.

Подробнее ...

T&D Избранные материалы

Дмитрий Медведев. Коучинговые технологии в розничной торговле

Одной из самых серьезных проблем розничных сетей является высокая текучесть хороших продавцов. Особенно болезненна эта проблема для сетей, которые вкладывают в подготовку персонала усилия и деньги, и в которых высоки требования к стандартам обслуживания. Взяв на работу продавца и подготовив его к работе, розничный магазин рискует, что он уйдет к конкурентам через несколько месяцев.